随着近年来科学技术的迅猛发展，信息产业的日渐成熟，计算机已经成为人们生活工作里不可缺少的工具。因为教师学生众多，老式的教学评价分析方法速度慢，效率低，严重影响了教学工作的展开，浪费了老师和同学的时间和精力。因此需要一种以计算机为操作管理平台并具有大容量存储功能的数据库为核心的教学评价与分析系统作为依托。教学评价分析系统运用VS2008开发设计，使用SQL SERVER2005管理后台数据库。此系统通过评价来比较教师的教学能力和学生的学习能力，获取确定学生水平和教学有效策略的证据以便制定周密的计划进行指导和培养。教学评价分析系统可以快速高效的实现教师的评价与分析工作。教学评价对教学有着激励，改进

根据项目部以往电子文件文档管理存在的问题，如：电子文件文档命名含糊不清、人员调动电子文件的相互交接不清、同一文件多个版本共存、最终电子版的存储位置不清楚、建立电子文档所用软件的版本高低不同，导致原本有电子版的文件，由于查找不到等原因，给我们的工作中带来了相当大的重复性、前后不一致、加大了我们的日常工作量。总结了以往经验，根据项目实际情况对电子文件的建立、完善、存储及电子文档档案的保管实行全过程管理，定期性检查，由主管部门统一协调，各部门指定专门负责人员，保证电子文档管理工作的连续性。定期组织相关人员检查电子文档是否齐全，并且对电子文件进一步完善、整理、归档。 办公电子文档归档系统包含以下模块：

本学生成绩动态跟踪系统是使用ASP.NET编程语言和SQL Server2000数据库共同来完成的，采用面向对象方法，对学生成绩管理系统进行设计与实现。分析设计了学生成绩管理系统的静态模型和动态模型，完成了系统开发的分析、设计和实现的工作。本学生成绩管理系统通过Web方式完成用户与系统的交互，系统的功能模块具体有教师管理模块、学生成绩管理模块、成绩信息浏览模块、查询模块。本系统的开发采用现有成熟技术为参照，共享源码为模板，结合本学生成绩跟踪系统的实际需求进行分析和功能调整，探讨了利用ASP.NET开发学生成绩管理系统的过程。 主要应用于完成对日常的学生成绩、教务、教师以及学生成绩的计算机化的管

随着高等学校的快速发展，高校教师规模越来越大，教职工的数量也越来越多，高校教师工资管理更加的复杂，而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理。 本项目基本遵循了软件工程方法论进行需求分析、概要设计、详细设计和软件测试。 该系统前台可以使用ASP.NET技术进行开发，后台数据库可以采用SQL Server。